挑戦できる環境
Challenge Environment
一人ひとりが主役のプロジェクト
株式会社パラダイムでは、設計の現場で自分の考えを形にする挑戦を歓迎しています。 役割に縛られず、専門性を深めながら視野を広げられる環境を整えています。
若手のうちから案件の上流に関わり、チームで議論しながら最適解を導く。 そんな「手を動かすだけではない設計」を大切にしています。
挑戦を後押しする3つの柱
01
裁量とスピード
企画から実施設計まで一貫して携われるため、判断と提案の機会が豊富です。 早い段階から責任ある経験を積むことができます。
02
専門性の深化
空調・給排水・電気など分野ごとの知見を横断しながら、強みを伸ばせる体制です。 メンターが伴走し、技術の底上げを支援します。
03
チームで挑む
部門を越えた連携で複雑な課題を解決します。 相談しやすい雰囲気があり、知見を持ち寄って最良の提案をつくります。
成長のステップ
STEP 1
先輩の設計に同席し、図面・積算・打合せの流れを理解。現場を知ることから始まります。
STEP 2
担当案件の一部を受け持ち、設計品質や工程管理の感覚を身につけます。
STEP 3
プロジェクトの主担当として提案を主導。専門性を磨きながらチームを牽引します。
挑戦を支える制度
資格取得支援
設備設計に必要な資格取得をサポート。学習費用や受験料を補助します。
技術共有会
月次で事例共有や最新技術の勉強会を開催し、チーム全体で知見を磨きます。
キャリア面談
半期ごとの面談で目標を明確化。自分らしいキャリアの設計を支援します。
柔軟な働き方
プロジェクト状況に合わせた勤務形態を整備。メリハリのある働き方を実現します。