組織活性化
Communication
対話から生まれる設計力
株式会社パラダイムでは、専門性の高い仕事こそ、日々の対話と情報共有が価値を生むと考えています。 部門を超えたコミュニケーションが、提案の質とスピードを高めます。
小さな相談からプロジェクトの意思決定まで、フラットに意見を交換できる文化が、 チームの推進力を支えています。
組織を動かすコミュニケーション原則
透明性
情報を開き、状況を共有することで、判断の質を高めます。 進捗や課題はタイムリーに共有し、迷いをなくします。
相互理解
役割や専門領域への理解を深め、協力しやすい関係を築きます。 他部門の視点を取り入れ、提案の幅を広げます。
建設的な対話
「批評ではなく改善」を意識し、次の一手を生む議論を大切にします。 課題を共有し、解決策へとつなげます。
つながりを育てる取り組み
プロジェクト共有会
週次で案件の進捗や課題を共有し、知見を横展開します。 成功事例をチーム全体の資産にします。
テーマ別勉強会
空調・電気・省エネなどテーマごとに学び合い、専門性と横断力を高めます。
1on1ミーティング
定期的な対話で、仕事の悩みやキャリアの方向性を共有。 個々の成長と働きやすさを支えます。
アイデア提案制度
業務改善や新技術の提案を歓迎。良いアイデアはすぐにプロジェクトへ反映します。
私たちが大切にする価値観
Respect
互いの専門性と意見を尊重し、最適な答えを探します。
Share
知見を共有し、チームとしての力を高め続けます。
Drive
対話から生まれる推進力で、プロジェクトを前に進めます。